NOS SOLUTIONS PÉDAGOGIQUES

Trouvez la bonne méthode.
Formez utile.

Pour optimiser les potentiels.

Présentiel et atelier digital

Pour optimiser les potentiels.

Classe virtuelle – Classe en réseau

Pour booster les compétences.

E-learning et Mooc

Pour répondre la soif de connaissances de vos collaborateurs.

Vidéos Learning

Pour former et informer.

BLENDED LEARNING

Pour gagner la coupe du monde.

PRÉSENTIEL ET ATELIER DIGITAL

Pour optimiser les potentiels.

Notre ambition : faire de la formation l’espace idéal pour échanger et intégrer les meilleures pratiques. Nous misons sur une pédagogie positivedynamique et interactive. Ainsi, nos pédagogues et notre Equipe Multimédia ont développé un panel d’outils innovants pour animer une classe présentielle ou un atelier digital.

Qu’est-ce qu’un atelier digital ?

L’Atelier Digital GT FORMATION est une solution de formation distancielle d’une durée de 3h30 – 3h45. Son ingénierie pédagogique s’appuie sur des techniques d’animation dynamiques, participatives et diversifiées.

1

Accueil

L’animateur accueille les participants. Ces derniers téléchargent les outils de training (exercices, jeux de rôle…)
2

Consolidation

Les participants consolident leurs acquis grâce à des apports méthodologiques de l’animateur, des jeux, des vidéos.
3

Quiz

Un quiz conclut cette phase d’acquisition des « savoir, savoir-faire et savoir être » selon les objectifs pédagogiques de l’atelier.
4

Ateliers

Les participants constituent des sous-groupes pour réaliser des exercices, cas pratiques et mises en situation. L’animateur navigue entre les sous-groupes et accompagne les participants dans la réalisation de leurs travaux de training.
5

Correction

L’animateur coordonne une correction participative des travaux de training, synthétise et clôture l’atelier.
Les secrets d’une formation présentielle réussie…
2 000 participants en 2019
Un patrimoine de 200 modules de formations présentielles
Une conception sur mesure, à la demande ou des formation à la carte
Des formations innovantes, opérationnelles et interactives.
1

Des objectifs

pédagogiques pratiques et mesurables.
2

Des modalités

pédagogiques engageantes.
3

Un suivi

et un accompagnement durables.

CLASSE VIRTUELLE / CLASSE EN RESEAU

Pour booster les compétences.

Pour cela, nous basons nos scénarios sur des situations professionnelles réelles. De courte durée, nos formations sont interactives: les participants sont fortement impliqués.

Notre conviction : individualisée (coaching/training) ou en équipe, la classe virtuelle ancre de nouvelles compétences durablement chez vos collaborateurs.

Pour améliorer vos techniques de vente …

pensez au training personnalisé à distance !
5 000 participants en 2019
Un patrimoine de 100 modules de formations en classe virtuelle
Une conception sur mesure, à la demande ou des formation à la carte
Un partenariat technologique avec le leader mondial

E-LEARNING ET MOOC

Pour répondre la soif de connaissances de vos collaborateurs.

Notre conviction : L’e-learning est un super outil de développement des connaissances. Ludique et interactif, il favorise l’ancrage mémoriel.

Nos pédagogues et designers œuvrent pour créer des univers digitaux fidèles aux situations professionnelles réelles.

Vidéo, motion design jeux de plateau, de simulation, de réflexion, escape learningles possibilités techniques sont immenses ! Ensemble nous trouverons celles qui répondront à vos objectifs pédagogiques !

100 000 apprenants en 2019
Un patrimoine de 200 modules e-learning et rapid learning
Une conception sur mesure, à la demande ou des formation à la carte
Un design inspiré de la neuropédagogie, favorisant l’attention et la mémorisation

VIDEO LEARNING

Pour former et informer.

Notre conviction : Storytelling, témoignage d’expert, interactivité… la vidéo favorise l’attention et l’ancrage mémoriel.

Depuis plus de 20 ans, nous en avons fait un de nos outils pédagogique de prédilection. Notre studio de tournage, nos techniciens tourneurs et monteurs et notre réseau d’acteurs garantissent une production de qualité et rapide.

BLENDED LEARNING

Pour gagner la coupe du monde.

Notre conviction : le blended learning est comme qui dirait le nec + ultra de la formation, il est idéal pour former à un nouveau métier par exemple !

Nous adorons combiner plusieurs modalités d’apprentissage – présentiel, classe virtuelle, coaching, tutorat – et construire des parcours de formation complets.

Les participant acquièrent ainsi des connaissances et développent des compétences complexes durablement.

Notre parcours « Conseiller Pro » est une référence du blended learning.

Vous souhaitez le découvrir ?
Un patrimoine de 30 parcours blended learning
Une conception sur mesure, à la demande ou des formation à la carte
Une équipe d’ingénieurs pédagogiques agiles et créatifs