Découvrez notre histoirenotre équipenos engagements
Organisme de formations
depuis 1996.
Notre Histoire
GT FORMATION est né en 1996 de l’initiative de deux amis banquiers, Gilbert et Thierry, convaincus que la formation devait être vivante, impactante et utile. Dès les débuts, l’entreprise s’est construite sur trois piliers fondateurs : l’innovation pédagogique, l’excellence des formateurs et la proximité avec ses clients.
L'innovation au cœur de notre ADN
En 1998, nous créons un pôle innovation à Rennes. Dès les années 2000, nous utilisons les premiers boîtiers de votes, ancêtres des outils interactifs actuels, nous concevons des e-learnings et animons des formations à distance. Aujourd’hui, nous investissons dans l’intelligence artificielle et l’apport pédagogique de personnalités inspirantes. Nous combinons le meilleur de l’humain et de l’IA pour faciliter la montée en compétences.
Des formations pratico-pratiques et engageantes
Nos formateurs sont bien plus que des experts métiers. Ce sont des passionnés de la pédagogie, qui aiment transmettre et conçoivent la formation comme une expérience immersive, concrète et utile.
Une proximité forte avec nos clients
Nous co-construisons des formations sur-mesure avec nos clients, ancrées dans leur réalité, alignées avec leurs enjeux stratégiques. Nous aimons travailler de manière agile, créative et participative.
Notre
équipe
Le pôle Qualité
Il assure le bon déploiement des formations, dans le respect du référentiel Qualiopi, mais surtout dans un objectif de satisfaction des participants et des clients. Il gère la planification, la logistique, l’administration des formations, la formation des formateurs et le suivi qualité
Le pôle Pédagogique
Il conçoit des formations innovantes et impactantes. Il réunit des experts métiers et des pédagogues qui conçoivent des solutions engageantes, en s’appuyant sur des développeurs et des designers pour créer des outils novateurs, tels que ZTO, notre outil d’analyse conversationnelle basé sur l’IA. Nous intégrons aussi des personnalités inspirantes issues de secteurs d’excellence (sport, culture, science, armée…).
Le pôle Relation Client
Il accompagne nos clients et prospects en appréhendant leurs besoins pour proposer des solutions pertinentes. Son objectif : être à l’écoute et apporter des formations à forte valeur ajoutée.
Nos valeurs—
Nos valeurs—
Nos valeurs—
Nos valeurs—
Nos valeurs—
Nos valeurs—
Expérience et expertise
Apprendre par l’expérience, s’inspirer des meilleurs et viser l’excellence.
Qualité et innovation
Allier robustesse et créativité pour des formations impactantes et valorisantes.
Proximité et agilité
Être à l’écoute, co-construire et s’adapter en permanence.
Humanité et performance
Allier bienveillance et exigence pour faire grandir les talents.
NOTRE MISSION
Notre mission est d’accompagner la montée en compétences des professionnels en proposant des formations engageantes, efficaces et adaptées aux réalités du terrain.
Nous croyons que l’apprentissage doit être une expérience enrichissante qui allie expertise métier, innovation pédagogique et interaction humaine. En combinant le meilleur de l’IA et de l’expertise humaine, nous aidons les entreprises à renforcer la performance de leurs équipes tout en favorisant leur épanouissement professionnel. Notre objectif ultime ? Que les compétences acquises génèrent un impact concret sur la satisfaction et la fidélisation des clients de nos clients.
Ils nous font confiance
25
ANNÉES D’EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION BANCASSURANCE
20000
PARTICIPANTS FORMÉS EN 2022
42
CONSULTANTS ISSUS DE LA BANQUE / ASSURANCE / DU CONSEIL
Parcours GT FORMATION
« Conseiller financier de clientèle professionnelle »
« Conseiller financier de clientèle agricole »
Titre de niveau 6 enregistré au RNCP – Eligible CPF
Ces parcours sont disponibles en version Blended Lerning ou en 100% digital.
